学校放假，家长犯愁。特别是对于双职工家庭来说，工作与照看孩子难以同时兼顾，子女寒暑假谁来看护成大难题。家瑞康医疗不少员工也面临此类问题，董事长高度重视，明确要求要站在员工的角度，切实维护和解决广大基层员工最关心、最直接、最现实的利益问题。工会积极行动，在暑期之际举办了“守护者计划”夏令营，做到员工放心，孩子开心，真正为员工解决假期孩子无人看管的后顾之忧。让员工更具归属感及幸福感，是公司永远的使命，更是落实“有家·有爱·有健康”工作方针的又一项具体措施。

家瑞康医疗董事长助理彭云慈女士在夏令营开营活动时说：“孩子们朝气蓬勃，正是学习求知的大好时机，希望大家努力学习，用科学知识充盈头脑，让自己蜕变、升级，长大成为有能量，有光芒的人。也希望通过此次夏令营活动，让每一位孩子都能增长一定的见识，并度过一个安全、快乐、充实而有意义的假期”。

员工子女夏令营活动综合考虑孩子们的假期作业、素质提升和娱乐休息，每天给孩子们安排了固定的时间做作业并及时辅导，确保孩子们不耽误学业；期间穿插丰富多彩、形式多样的游戏；开展了团队活动培养孩子们的团队意识、促进素质的提高。

组织并鼓励孩子走进公司各类办公环境中，助力员工子女探索职业发展方向，使得孩子们对工作有个初步认知。

在生活方面，行政部门针对孩子们饮食的特点每周定制菜单，秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则让孩子们能够吃饱吃好，另外还提供点心、水果、牛奶等下午茶点。休息房间与父母同住或独立自住，各房间均配备电器及生活日常用品。

多年来，家瑞康医疗一直践行“尚善·守诺·协作·分享”的核心价值观，与全体员工共享发展硕果。员工人均收入持续稳步增长，同时还为员工打造全新的现代化生活区和人才公寓，推出免费体检，设立大病互助基金，爱心扶贫帮困等，企业上下共同营造“家”的氛围，持续推进“有家有爱有健康”项目建设。